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  南宁8月12日电(黄艳梅陈沿佑)8月11日,广西南宁市邮政管理局、南宁市总工会、南宁市人力资源和社会保障局联合印发《南宁市快递行业劳动用工管理指引(试行)》(以下简称《指引》),同步配套发布《快递从业人员劳动合同(示范文本)》。这是广西首个快递行业劳动用工专项指引。

  针对快递行业缺乏专属用工规范、用工管理缺少统一标准等制度短板,《指引》结合南宁市快递行业用工模式灵活、人员流动性大的行业特征,围绕用工管理、劳动报酬、休息休假、保险福利、劳动保护、权益维护六大方面,系统规范行业用工秩序。

  在规范入职管理方面,《指引》要求企业依法签订书面劳动合同,明晰薪酬考核与扣罚标准,实现入职有合同、履职有规范、扣罚有依据;健全多层次保障体系,督促企业落实社会保险参保义务,鼓励按需参加商业保险,并依法保障从业人员休息休假权利,构建社会保险兜底、商业保险补充的保障模式。

  《指引》要求畅通多元化维权渠道,依托行业集体协商、工会帮扶、调解仲裁等途径,确保从业人员诉求有人接、纠纷有化解、权益有支撑。

  南宁市邮政管理局局长龙军称,《指引》为快递企业合规用工和从业人员依法维权提供制度化、标准化依据。《指引》创新推行派费直达机制,将从源头防范薪资截留、拖欠风险,切实守护快递从业人员合法权益。(完)

优化核心要点

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